2018年12月20日 06:30 浙江24小时
中国留学生归国人数增长迅猛。1987年，留学生回归率仅为5%，2007年仅为30.6%；而2017年，留学生回归率达到了79%，数量上则达到了480900人。中国开始为这项数据自豪。
发生这么大变化的原因在于，如今，许多留学生并不打算留在国外。他们留学的目标是为了护国重新求职时增加简历上的砝码，而不是在国外寻求新生活。
但是，根据中国及全球化中心（Centre for China and Globalisation, 以下简称“CCG”）最近在互联网求职企业智联招聘网站发布的一份调查问卷显示，要真正从海外经历中获益，这些年轻人需要选择合适的研究领域或专业，这将为他们回到不断发展的中国后提供重要机遇，而且他们确实需要一些海外工作的经验。
根据CCG的数据，在接受调查的学生中，10%处于“失业”状态；而65%的受访者表示，他们对国内就业市场的了解太少，让他们对国内薪资水平抱有不切实际的期望——尽管出国留学的钱财投入不菲，而留学本身为这些学生带来的收入增幅却十分有限。
当CCG研究的受访者被问到出国留学的优势时，他们86%选择了“全球视野”、82%选择了“语言技能得到强化”、79%倾向于“跨文化沟通”——大部分是软技能。但是在对雇主的访问中，这三者都没有办法解释其“实际收益”——雇主更愿意选择那些“正确”的专业或者在海外积极参与“协作项目”的学生。
最近，成都西南财经大学(分数线,专业设置)的经济学家对基本条件类似的大学毕业生就业情况进行对比，区别只有其学位在国内还是海外获得。他们发现，海归本科生没有从国外学习经历中得到薪资的提升，而拥有外国硕士学位者的薪资增幅只有20%。
我们看到，在海归的求职“比赛”中，赢家往往是那些为了追逐更多机会回来的人。这些海归们，能够更快地找到工作，喜欢自己的职业；并且认为自己在海外接受教育的成本物有所值，并且相信能够更快的收回投资。他们大多数都在出国前就对自己的专业和职业进行了合理的规划，这让他们能够在国内获得与国外持平的生活质量，甚至更好。
因此，我们建议各位还在纠结要不要出国读研的小伙伴们，一定要考虑好专业和职业生涯规划再出国。如今每年出国的人数多达数十万，“海归”这块招牌的含金量正在被迅速冲淡。如何在这样的形式下，找到更好的就业机会，是留学生们今后必须面对的课题。
发表于：2021-06-17 22:40:15
